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中小型企业薪酬问题研究

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XCLW3702 中小型企业薪酬问题研究 (字数：8059)

目录

一、薪酬管理相关理论概念 2

（一）薪酬管理的含义 2

（二）薪酬管理的作用 2

（三）薪酬管理的发展趋势 2

二、中小型企业薪酬管理存在的问题 4

（一）薪酬制度不够完善 4

（二）岗位工资分配不细致 4

（三）激励机制不健全 4

（四）福利制度比较陈旧 5

（五）非经济性报酬得不到重视 5

三、中小企业薪酬问题产生的原因 5

（一）家族式管理的原因 5

（二）薪酬管理理念落后 5

（三）现代薪酬管理方法不正确 5

四、完善中小企业薪酬管理的相关建议 6

（一）完善薪酬管理制度 6

1．完善岗位工资制度 6

2．健全激励机制 6

3．健全基本福利制度 6

4．建立特色的考核制度 6

（二）建立科学的薪酬管理体系 7

（三）逐渐减少政府的干预 7

（四）建立留住人才的三副“金手铐” 8

1.年金制度 8

2.股票奖励制度 8

3.期权激励制度 8

五、结语 8

参考文献 9

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2021-05-28 19:56:47【返回顶部】

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