免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
人力资源管理
中小型民营企业员工激励现状问题及对策研究
本文ID:139232
(字数:8935)
全文下载链接
(充值:116元)
XCLW3705 中小型民营企业员工激励现状问题及对策研究 (字数:8935)
目 录
1 引言
1
2 激励机制的内涵
1
3 民营企业员工激励机制存在的问题
2
3.1 缺乏有效的个体激励机制
2
3.2 激励形势单一,漠视对员工深层次的激励
2
3.3激励措施针对性不强,结构不合理
2
3.4 对激励机制理解不正确、机制不配套、不平衡
3
3.5 负激励操作不规范
3
3.6“以人为本”思想缺乏,人力资源管理理念薄弱
3
3.8 沟通反馈渠道不畅通
4
4 民营企业员工激励机制改进对策和建议
4
4.1 有效建立公司的激励和考核制度
4
4.2 加强企业文化建设,为激励机制建立良好的文化环境
5
4.3建立沟通与反馈机制
5
4.4 有效实施激励政策的关键是“三位一体”
6
4.5 有效实施激励的手段、方法和技巧
7
5 结束语
9
致谢
10
参考文献
10
相关论文
上一篇
:
中小型私营企业员工满意度调查研究
下一篇
:
中小型民营企业员工激励机制问题..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-28 19:56:52【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文