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人力资源激励问题研究：以J银行为例

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XCLW3718 人力资源激励问题研究：以J银行为例 (字数：6279)

目录

摘要I

一、绪论4

（一）研究背景及意义4

1. 研究背景4

2. 研究意义4

（二）研究的方法4

（三）论文的思路和结构4

1.论文的思路4

2、论文的结构5

二、相关理论依据6

（一）员工激励的基本含义和特点6

（二）员工激励的理论6

1、内容型激励理论6

2、过程型激励理论6

3、综合激励理论6

三、J银行员工激励现状以及存在问题分析7

（一）J银行情况简介7

（二）J银行现行员工激励制度7

（三）激励现状调查和分析8

四、J银行员工激励问题的分析和建议对策14

（一）工作环境方面的分析和建议对策14

（二）个人职业发展方面的分析和建议对策14

（三）企业文化方面的分析和建议对策15

（四）薪酬方面的分析和建议对策15

（五）绩效考核方面的分析和建议对策16

五、总结17

参考文献18

致谢19

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2021-05-28 19:57:17【返回顶部】

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