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人力资源管理与企业绩效的关系

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XCLW3719 人力资源管理与企业绩效的关系 (字数：5936)

目录

第1章引言………………………………………………………………2

第2章企业绩效管理存在的主要问题…………………………………2

2.1 绩效考核目的不明确……………………………………………2

2.2 绩效考核简单化…………………………………………………3

2.3 绩效管理重个人，轻整体………………………………………3

2.4 绩效考核强调客体，忽视主体…………………………………3

第3章人力资源管理对企业绩效的作用…………………………………4

3.1 改进企业效率……………………………………………………4

3.2 影响公司绩效……………………………………………………4

第4章加强人力资源管理提高企业绩效的思路…………………………5

4.1 实现人力资源管理与企业战略目标的统一……………………5

4.2 更新人力资源管理观念…………………………………………5

4.3 提高从业者业务水平……………………………………………6

4.4 有完备的人力资源管理规划……………………………………7

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2021-05-28 19:57:19【返回顶部】

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