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人力资源管理与企业绩效的关系
本文ID:139246
(字数:5936)
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XCLW3719 人力资源管理与企业绩效的关系 (字数:5936)
目录
第1章 引言………………………………………………………………2
第2章 企业绩效管理存在的主要问题…………………………………2
2.1 绩效考核目的不明确……………………………………………2
2.2 绩效考核简单化…………………………………………………3
2.3 绩效管理重个人,轻整体………………………………………3
2.4 绩效考核强调客体,忽视主体…………………………………3
第3章 人力资源管理对企业绩效的作用…………………………………4
3.1 改进企业效率……………………………………………………4
3.2 影响公司绩效……………………………………………………4
第4章 加强人力资源管理提高企业绩效的思路…………………………5
4.1 实现人力资源管理与企业战略目标的统一……………………5
4.2 更新人力资源管理观念…………………………………………5
4.3 提高从业者业务水平……………………………………………6
4.4 有完备的人力资源管理规划……………………………………7
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