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人力资源管理
人力资源管理和创新策略
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(字数:14794)
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XCLW3720 人力资源管理和创新策略 (字数:14794)
目 录
摘要
1
一、
概述
4
1.1人力资源概述........................................4
二、中小企业人力资源管理...........................5
2. 1人力资源管理对我国中小企业的重要性......................6
2.1.1环境激烈变化需要人力资源管理
6
2.1.2人力资源改变了衡量企业财富的标准和竞争规则...................6
2.1.3人力资源战略是中小企业战略成功实施的保障................6
三、中小企业人力资源管理存在的问题........................7
3.1中小企业自身特点形成人力资源配置与管理的不足....................7
3.2中小企业依然采用落后的人力资源管理模式..................7
3.3中小企业普遍缺乏人力资源规划和相关政策........................8
3.4中小企业的人力资源引进和培训制度不合理......................8
四、人力资源管理和创新策略.........................8
4.1加强中小企业自身建设和管理..................................8
4.2中小企业人力资源管理宜采用柔性管理...........................9
4.3制定有利于企业发展和员工发展的人力资源规划.....................9
4.4建立动态的聘用管理机制..............................9
4.5加大对人力资本的投资力度,强化中小企业人力资源培训............10
4.6采取有效的激励措施,提高员工的满意度.......................10
4.7营造以人为本,吸引人才的企业文化.............................11
五.实际案例分析...................................................12
5.1企业概述.......................................................12
5.2人力资源管理现状分析...........................................12
5.3人力资源管理改进的方面........................................13
六 结论..........................................................14
参考文献
16
致谢
17
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2021-05-28 19:57:20【
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