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以“我”为基础论职位晋升与性别的平等性
本文ID:139259
(字数:8206)
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XCLW3732 以“我”为基础论职位晋升与性别的平等性 (字数:8206)
一、关于性别差异与职位晋升的相关理论依据 ……………… 5
(一)社会性别理论 …………………………………………… 5
(二)人力资本理论 …………………………………………… 6
(三)劳动力市场分割 ………………………………………… 6
二、关于性别差异与职位晋升的相关数据依据 ……………… 8
(一)参考数据分析 …………………………………………… 8
(二)“圣效公司”问卷调查数据 …………………………… 9
三、影响女性就业与职位升迁的因素 ………………………… 11
(一)社会、传统对于女性的影响 …………………………… 11
(二)经济因素对于女性的影响 ……………………………… 11
(三)家庭因素对于女性的影响 ……………………………… 11
四、建议解决 …………………………………………………… 12
(一)政府政策推动 …………………………………………… 12
(二)就职位晋升与性别的平等性的法律保护依据 ………… 12
五、总结 ………………………………………………………… 13
参考文献 ………………………………………………………… 14
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2021-05-28 19:57:41【
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