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人力资源管理
企业人力资源管理流程优化研究——以A汽车研究院为例
本文ID:139267
(字数:8052)
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(充值:116元)
XCLW3740 企业人力资源管理流程优化研究——以A汽车研究院为例 (字数:8052)
目录
摘要
I
一、引言
3
二、相关概念
4
(一)流程的概念
4
(二)流程优化的概念
4
三、A汽车研究院人力资源流程存在的问题及分析
5
(一)人力资源流程存在问题
5
1有流程,执行率较低
5
2流程与实际运作脱节
6
3流程与流程之间的割裂
6
4流程管理混乱
6
(二)问题分析
7
1组织变革导致跨部门间人力资源流程的割裂
7
2管理模式变更影响人力资源流程执行效率
7
3信息技术掣肘人力资源流程优化
7
四、A汽车研究院人力资源流程优化方案
8
(一)人力资源流程优化的思路、目标和原则
8
1人力资源流程优化的思路
8
2人力资源流程优化的目标
8
3人力资源流程优化的原则
9
(二)人力资源流程优化案例——招聘流程
9
1从组织方面优化招聘流程
10
2从管理方面优化招聘流程
10
3从信息技术方面优化招聘流程
10
4招聘流程优化前后对比
11
(三)人力资源流程优化的积极效果和启示
11
五、结论与展望
13
参考文献
14
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2021-05-28 19:57:54【
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