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传化集团人力资源管理中存在的问题及对策研究

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XCLW3767 传化集团人力资源管理中存在的问题及对策研究 (字数：13314)

目录

摘要I

一、民营企业和人力资源相关概念3

（一）民营企业的概念3

1.民营企业特点3

2.民营企业现状和发展环境4

（二）人力资源的概念5

1.人力资源定义及职能5

2.人力资源发展历程及特点6

二、加强民营企业人力资源管理的重要性7

（一）人力资源管理是企业生产和发展的基础7

（二）加强人力资源管理能够提高员工的工作绩效7

（三）加强人力资源管理有助于提高企业的竞争力8

三、传化集团人力资源管理上存在的问题及原因分析9

（一）传统企业的通病：家族企业的管理模式10

（二）管理者自身问题及人力资源规划问题10

（三）缺乏有效的绩效考核及激励机制11

（四）培训的效果不明显，员工教育需加强11

四、如何发展和完善人力资源管理的策略13

（一）打破家族管理模式，培养优秀人才梯队13

（二）制定人力资源规划，优化人力资源配置14

（三）完善绩效考核办法，建立人才激励机制14

（四）加强企业培训体系，宣传企业品牌文化15

五、总结17

参考文献18

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2021-05-28 19:59:48【返回顶部】

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