当前位置：论文天下网 -> 论文下载 -> 人力资源管理

企事业单位薪酬与福利制度研究

本文ID：139296

(字数：20301)

全文下载链接(充值:116元)

XCLW3766 企事业单位薪酬与福利制度研究 (字数：20301)

目录

摘要I

一、企业薪酬福利管理制度的构成因素3

（一）企业薪酬福利管理制度的对象—薪酬3

1.基本薪酬3

2.可变薪酬3

3.福利薪酬3

（二）企业薪酬福利管理制度的动力—竞争4

（三）企业薪酬福利管理制度的目标—成本4

二、企业薪酬福利管理制度的发展6

（一）20世纪初期6

（二）20世纪后期8

（三）20世纪70年代后期至今9

三、企业薪酬福利管理制度理论的沿革10

（一）18世纪末19世纪初10

（二）19世纪中叶10

（三）19世纪末20世纪初12

（四）20世纪中期12

（五）20世纪70年代至今12

四、进行企业薪酬福利管理制度的设计需要注意的问题14

（一）企业薪酬福利管理制度设计的原则14

1、保障原则14

2、激励原则14

3、公平性和竞争性原则15

4、战略性原则15

（二）企业薪酬福利管理制度设计需要考虑的主要因素16

1、从宏观来看16

2、从微观上看18

（三）企业薪酬福利管理制度设计的发展趋向19

五、企业薪酬福利管理制度设计20

（一）设计薪酬福利管理制度的具体过程20

1企业经营战略分析20

2职位分析21

3市场薪酬调查21

4薪酬结构设计21

5薪酬体系评估22

6薪酬制度管理和控制23

（二）薪酬福利化24

1个人绩效奖励24

2员工广泛持股24

3团队绩效奖励24

4个人化薪酬25

5个性化福利25

参考文献26

致谢27

相关论文


上一篇：传化集团人力资源管理中存在的问..	下一篇：企业薪酬管理重要性

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-28 19:59:46【返回顶部】

相关栏目

教育管理论文	汉语言文学
学前教育论文	心理学论文
小学教育论文	现代教育技术
数学与应用数学	数学教育论文
工商管理	人力资源管理
财务会计	法律论文
行政管理论文	物流专业论文
电子商务论文	理工科论文
物理学论文	乡镇企业管理
电视制片管理	文化产业管理
物业管理论文	毕业论文下载
印刷工程论文	包装工程论文
信息管理论文	工业工程论文
生物工程论文	制药工程论文
电子信息工程	通信工程论文
电气工程论文	信息计算科学
药学专业毕业论文