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关于G公司员工薪酬满意度与稳定性的研究

本文ID:139303 (字数:7577)

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XCLW3773  关于G公司员工薪酬满意度与稳定性的研究  (字数:7577)
目录
一、引言3
二、薪酬满意度理论基础3
(一)薪酬的定义3
(二)薪酬满意度的定义3
三、G公司问卷调查分析4
(一)G公司概况及问卷发放4
(二)问卷分析4
四、G公司员工薪酬满意度与稳定性的关系7
(一)G公司员工薪酬满意度分析7
(二)G公司员工薪酬满意度与稳定性关系分析7
(三)影响G公司员工薪酬满意度原因分析8
1、 薪酬结构方面的原因8
2、薪酬水平方面的原因8
3、薪酬形式方面的原因8
4、薪酬体系方面的原因8
五、提高G公司员工满意度的管理对策9
(一)科学的薪酬制度9
(二)合理的薪酬水平9
(三)透明的薪酬管理制度10
(四)全员参与薪酬制度设计10
(五)不定期开展活动10
六、结语11
参考文献12

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