免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
人力资源管理
关于人力资源管理中激励机制的应用思考
本文ID:139304
(字数:7757)
全文下载链接
(充值:116元)
XCLW3774 关于人力资源管理中激励机制的应用思考 (字数:7757)
目录
摘要
I
1 引言
1
2 现代企业人力资源的新特征与管理创新诉求
3
2.1现代企业人力资源新特征
4
2.2现代企业人力资源开发与管理创新诉求
5
2.2.1人力资源开发与创新管理的内容
5
2.2.2知识型企业人力资源管理创新的主要切入点
6
3 关于人力资源中激励机制的应用现状
6
3.1谷歌公司简介
6
3.2谷歌公司的人力资源开发与管理创新现状分析
7
3.2.1谷歌公司人力资源开发的总目标
7
3.2.2谷歌CEO的人力资源管理创新理念
7
3.2.3谷歌公司的人力资源开发与管理创新概况
8
3.2.4谷歌的人力资源开发与管理创新对公司发展的影响
8
3.2.5有效的员工培训
9
3.3谷歌公司人力资源中激励机制的优缺点分析
9
3.3.1优点及成效
10
3.3.2缺点
10
4 谷歌公司人力资源中激励机制应用对我国企业的借鉴意义
11
4.1学习谷歌CEO的人本管理理念
11
4.3企业内部的平等机制
12
4.4合理的员工选拔与成长机制
13
5 结语
13
参考文献
14
致谢
15
相关论文
上一篇
:
关于企业人力资源管理中存在的问..
下一篇
:
关于G公司员工薪酬满意度与稳定性..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-28 20:00:00【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文