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关于我国民营企业员工激励机制存在问题及研究
本文ID:139311
(字数:8320)
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XCLW3781 关于我国民营企业员工激励机制存在问题及研究 (字数:8320)
目录
一、激励机制概念.........................................(1)
二、我国民营企业激励机制现状.............................(2)
(一)我国民营企业激励机制意识...................................(2)
(二)我国民营企业激励机制模式...................................(2)
三、我国民营企业员工激励机制存在的问题...............(3)
(一)缺乏有效的个体激励机制....................................(3)
(二)激励方式单一,缺乏文化、精神激励...........................(3)
(三)奖惩激励方式不平衡,产生消极情绪...........................(4)
(四)对激励机制理解不正确、机制不配套、不平衡.............(4)
(五)“以人为本”思想缺乏,人力资源管理薄弱.................(4)
(六)沟通、反馈渠道不顺畅.......................................(5)
四、我国民营企业员工激励机制改进对策和建议............(5)
(一)建立健全薪酬激励机制和绩效考核体系.........................(5)
(二)加强企业文化建设,为激励机制建立良好的文化环境.............(6)
(三)坚持以奖励为主惩罚为辅的激励原则...........................(6)
(四)有效实施激励政策的关键是“三位一体”.......................(7)
(五)建立及时有效的沟通与反馈机制...............................(8)
五、总结.................................................(8)
参考文献.......................................... .....(10)
致谢.............................. .....................(11)
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2021-05-28 20:00:13【
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