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制造行业员工流失问题分析与对策
本文ID:139315
(字数:6671)
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XCLW3785 制造行业员工流失问题分析与对策 (字数:6671)
目录
引言……………………………………………………………………1
一、温州民营企业特点和状况……………………………………………………2
(一)温州民营企业特点……………………………………………………… 2
(二)企业状况………………………………………………………………… 2
二、员工流失原因…………………………………………………………………3
(一)工资水平偏低…………………………………………………………… 3
(二)生产订单压力大,靠加班加点来完成订单…………………………… 3
(三)工作环境不良…………………………………………………………… 3
(四)企业管理不当,规章制度不完善……………………………………… 3
(五)培训方式落后…………………………………………………………… 3
(六)个人原因………………………………………………………………… 4
三、员工流失对策…………………………………………………………………4
(一)制定合理的人力资源规划……………………………………………… 4
(二)改善工作环境,建立企业文化………………………………………… 4
(三)规范招聘流程…………………………………………………………… 5
(四)帮助员工制定职业生涯规划…………………………………………… 5
(五)引入以人为本的 管理理念…………………………………………… 6
(六)加强员工培训…………………………………………………………… 6
(七)增加企业薪酬的竞争力………………………………………………… 6
参考文献……………………………………………………………………………8
致谢…………………………………………………………………………………9
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2021-05-28 20:00:20【
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