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劳动密集型企业核心员工激励机制研究

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XCLW3786 劳动密集型企业核心员工激励机制研究 (字数：9028)

目录

摘要I

引言1

课题背景1

第1章绪论2

1.1选题背景及意义2

1.2论文思路与方法2

第2章理论回顾及文献综述3

2.1 劳动密集型企业相关概述3

2.1.1 劳动密集型企业定义3

2.1.2 劳动密集型企业特点与员工激励的关系3

2.2 核心员工的概念界定4

2.3 国内外对激励问题研究综述5

第3章劳动密集型企业核心员工激励现状与问题7

3.1 激励方式单一，忽视核心员工对精神激励的需求7

3.2 欠缺对核心员工职业生涯规划管理及岗位培训7

3.3 激励政策缺乏随意性强，没有制度保障7

第4章劳动密集型企业核心员工激励机制研究模型9

4.1 模型要素分析9

4.2 样本数据采集9

4.3 回归分析与结论10

第5章对策建议12

5.1 根据核心员工不同需求，采取多样化激励方式12

5.2 建立健全企业内部培训体系和的职业生涯管理12

5.3 激励机制制度化，提高核心员工工作热情13

致谢14

参考文献15

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2021-05-28 20:00:22【返回顶部】

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