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北京移动分公司员工培训现状及对策

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XCLW3787 北京移动分公司员工培训现状及对策 (字数：13238)

目录

摘要I

一、引言1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

二、员工培训的基本概述3

（一）员工培训的定义3

（二）员工培训的类型3

（三）员工培训的意义4

三、中移动北京分公司员工培训现状5

（一）北京移动分公司简介5

（二）北京移动分公司员工培训现状分析5

1. 员工培训目标全面5

2. 以内部为主的培训模式，个性化培训不足6

3. 员工培训内容侧重市场营销6

4. 员工培训的成效评估模式较为粗略6

四、北京移动员工培训现存问题及原因分析8

（一）存在的问题8

1. 对员工培训工作不够重视8

2. 缺乏对员工个人科学的职业规划8

3. 培训手段单一9

4. 公司培训评估及应用机制不健全9

（二）培训中存在问题的原因分析10

1. 公司体制的影响10

2. 管理者观念问题11

3. 员工自身原因11

五、北京移动分公司员工培训的对策建议12

（一）提高对员工培训的重视程度12

（二）建立目标明确的员工培训体系12

（三）完善员工培训的评估考核与激励机制13

（四）加大培训资金的投入力度14

六、结论15

参考文献16

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2021-05-28 20:00:23【返回顶部】

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