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国有企业内部人际关系对员工绩效的影响研究
本文ID:139328
(字数:12052)
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XCLW3798 国有企业内部人际关系对员工绩效的影响研究 (字数:12052)
目录
摘要
I
引言
1
一、相关理论综述
2
(一)人际关系理论
2
1.人际关系概念
2
2.人际关系影响因素
2
(二)员工绩效理论
3
1.员工绩效的概念
3
2.员工绩效的影响因素
3
(三)人际关系与员工绩效的相互作用
4
二、国有企业内部人际关系与员工绩效的问题分析
5
(一)当前我国国有企业内部人际关系状况
5
(二)国有企业内部人际关系对员工绩效所造成的影响
6
(三)国有企业内部人际关系与员工绩效非常态的原因
7
三、国有企业内部人际关系的改善策略
10
(一)提升企业正能量
10
(二)增强员工的亲密程度
10
(三)增加员工的认可与信任
11
(四)打造企业共同愿景
12
四、结论与展望
13
参考文献
14
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2021-05-28 20:00:43【
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