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性别差异对职位升迁的影响
本文ID:139372
(字数:6582)
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XCLW3842 性别差异对职位升迁的影响 (字数:6582)
目录
摘要
I
目录
I
一、 背景研究
3
(一)研究动机
3
1.国际背景
3
2. 国内背景
4
二、研究设计
5
(一)理论意义
5
1.理清当前性别偏好的研究脉络
5
2.有助于促进职业性别隔离现象的了解
5
(二)实践意义
5
1.有助于理性认识HR工作者性别偏好的本质
5
2. 为实现公平就业提供理论依据
6
三、基于性别差异的人事职位升迁原因分析
7
(一)经济因素的影响
7
(二)传统观念的影响
7
四、 基于性别差异的人事职位升迁现状
9
(一) 性别偏好
9
1. 性别的概念
9
2. 偏好的概念
9
(二)强度比较
9
1.男性在HR职位上的表现
9
2. 女性在HR职位上的优势
10
五、 结论与思考
11
参考文献
12
致谢
13
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2021-05-28 20:02:05【
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