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性别差异对职位升迁的影响

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XCLW3842 性别差异对职位升迁的影响 (字数：6582)

目录

摘要I

目录I

一、背景研究3

（一）研究动机3

1.国际背景3

2. 国内背景4

二、研究设计5

（一）理论意义5

1.理清当前性别偏好的研究脉络5

2.有助于促进职业性别隔离现象的了解5

（二）实践意义5

1.有助于理性认识HR工作者性别偏好的本质5

2. 为实现公平就业提供理论依据6

三、基于性别差异的人事职位升迁原因分析7

（一）经济因素的影响7

（二）传统观念的影响7

四、基于性别差异的人事职位升迁现状9

（一）性别偏好9

1. 性别的概念9

2. 偏好的概念9

（二）强度比较9

1.男性在HR职位上的表现9

2. 女性在HR职位上的优势10

五、结论与思考11

参考文献12

致谢13

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2021-05-28 20:02:05【返回顶部】

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