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某民营企业员工激励机制现状分析及对策研究

本文ID：139415

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XCLW3885 某民营企业员工激励机制现状分析及对策研究 (字数：14323)

目录

摘要I

引言1

一、激励机制的研究2

（一）激励机制的定义2

（二）激励机制的组成2

1.激励机制方式2

2.激励机制原则3

二、　某民营企业员工激励机制现状分析4

（一）某民营企业概况4

（二）某民营企业激励机制的形式5

1.目标激励5

2.物质激励5

三、某民营企业员工激励机制存在的问题及分析7

（一）激励管理调查现状研究7

1 调查现状7

2调查分析7

（二）激励机制存在的问题9

1薪酬考评不健全，缺乏针对性10

2.缺乏长期的发展激励10

3.企业文化效果激励没有体现11

4.注重物质激励，忽视精神激励11

四、某民营企业员工激励机制对策研究12

（一）激励方案设计原则12

1.公平原则12

2.针对性原则12

3.物质与精神相结合原则12

4.以人为本原则12

5.可行性原则12

6.参与原则13

（二）员工激励方案设计13

1.物质激励13

2.精神激励15

（1）加强企业文化培养15

（2）鼓励员工参与管理15

（3）情感激励15

3.发展激励16

（1）组织技能培训16

（2）职业生涯规划16

五、员工激励方案的运行效果20

（一）员工激励方案的运行20

1.准备期20

2.实施期20

（二）员工激励方案的实施20

1. 物质激励和精神激励相结合20

2.有效建立公司的激励和考核制度21

3.树立了以人为本的管理理念21

3.增加企业文化宣传21

4.沟通反馈机制的重建21

六、总结23

参考文献24

致谢25

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2021-05-28 20:03:22【返回顶部】

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