当前位置：论文天下网 -> 论文下载 -> 人力资源管理

民营企业员工流失问题及研究—以A教育集团为例

本文ID：139421

(字数：10337)

全文下载链接(充值:116元)

XCLW3891 民营企业员工流失问题及研究—以A教育集团为例 (字数：10337)

目录

摘要I

一、绪论2

二、相关理论综述3

（一）员工流动与员工流失的内涵3

（二）员工流失的分类3

（二）降低员工流失的方法3

三、A教育集团员工流失现状5

（一）企业概况5

（二）员工流失的问题分析5

1、薪酬制度不合理5

2、培训体系缺乏6

3、个人发展空间有限7

4、绩效考评形式化7

5、沟通渠道不健全8

四、降低A教育集团员工流失的对策9

（一）严格把控招聘成效，选择适合的人才9

（二）建立有效的激励机制，调动员工积极性9

（三）建立公平的薪酬、绩效体系，提高员工满意度10

（四）注重员工培训，构筑发展平台11

（五）塑造企业文化，获取公司凝聚力11

（六）闭合离职沟通，改进管理不足12

五、结束语13

参考文献14

致谢15

相关论文


上一篇：民营企业员工激励机制存在的问题..	下一篇：民营企业员工流失的原因及对策

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-28 20:03:33【返回顶部】

相关栏目

教育管理论文	汉语言文学
学前教育论文	心理学论文
小学教育论文	现代教育技术
数学与应用数学	数学教育论文
工商管理	人力资源管理
财务会计	法律论文
行政管理论文	物流专业论文
电子商务论文	理工科论文
物理学论文	乡镇企业管理
电视制片管理	文化产业管理
物业管理论文	毕业论文下载
印刷工程论文	包装工程论文
信息管理论文	工业工程论文
生物工程论文	制药工程论文
电子信息工程	通信工程论文
电气工程论文	信息计算科学
药学专业毕业论文