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浅析女性怀孕对职位晋升影响的问题

本文ID:139447 (字数:8433)

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XCLW3915  浅析女性怀孕对职位晋升影响的问题  (字数:8433)
目录
摘要I
目录II
引言1
一、女性怀孕对职位晋升影响的案例分析2
(一)女性怀孕阻碍职位晋升的案例2
1.企业消极对待怀孕员工变相辞退2
2.未婚未育女员工就业遭不平等对待2
3.外企女员工因工作无奈选择流产2
(二)解读与分析3
二、怀孕女性在现实工作中的压力分析5
(一)怀孕女性在工作中的特殊性5
1.工作强度、工作量减弱5
2.缺勤次数、频率增加5
3.自身负担、心理压力大5
(二)用人单位对于使用怀孕女员工的难处5
(三)重用怀孕女员工与工作业绩的矛盾6
(四)怀孕女性应拥有公平机会6
1.怀孕女性职位晋升机会与妇女权益的关系6
2.怀孕女性职场歧视在二孩政策下的社会影响6
3.怀孕女性职位晋升机会对于用人单位的影响7
三、对于保护怀孕女性在职场中权益问题的思考8
(一)用工双方在实践中应该采取的措施8
1.用人单位需要采取的措施8
2.女性员工需要采取的措施8
(二)法律法规保护在职怀孕女性的建议9
(三)社会舆论、宣传与教育9
参考文献11
致谢12

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