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浅析女性怀孕对职位晋升影响的问题
本文ID:139447
(字数:8433)
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XCLW3915 浅析女性怀孕对职位晋升影响的问题 (字数:8433)
目录
摘要
I
目录
II
引言
1
一、女性怀孕对职位晋升影响的案例分析
2
(一)女性怀孕阻碍职位晋升的案例
2
1.企业消极对待怀孕员工变相辞退
2
2.未婚未育女员工就业遭不平等对待
2
3.外企女员工因工作无奈选择流产
2
(二)解读与分析
3
二、怀孕女性在现实工作中的压力分析
5
(一)怀孕女性在工作中的特殊性
5
1.工作强度、工作量减弱
5
2.缺勤次数、频率增加
5
3.自身负担、心理压力大
5
(二)用人单位对于使用怀孕女员工的难处
5
(三)重用怀孕女员工与工作业绩的矛盾
6
(四)怀孕女性应拥有公平机会
6
1.怀孕女性职位晋升机会与妇女权益的关系
6
2.怀孕女性职场歧视在二孩政策下的社会影响
6
3.怀孕女性职位晋升机会对于用人单位的影响
7
三、对于保护怀孕女性在职场中权益问题的思考
8
(一)用工双方在实践中应该采取的措施
8
1.用人单位需要采取的措施
8
2.女性员工需要采取的措施
8
(二)法律法规保护在职怀孕女性的建议
9
(三)社会舆论、宣传与教育
9
参考文献
11
致谢
12
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2021-05-28 20:04:20【
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