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浅析温州地区中小型家族企业员工激励机制的现状及对策
本文ID:139459
(字数:9315)
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XCLW3927 浅析温州地区中小型家族企业员工激励机制的现状及对策 (字数:9315)
目录
摘要…………………………………………………………………………………I
一、激励机制的含义及其意义……………………………………………………2
(一)激励机制的含义…………………………………………………………2
(二)相关激励理论……………………………………………………………2
(三)激励机制的意义…………………………………………………………2
二、温州地区中小型家族企业目前的总体发展状况……………………………3
三、温州地区中小型家族企业员工激励现状……………………………………3
(一)家族式经营管理模式制约………………………………………………3
(二)人力资源管理理念不受重视……………………………………………4
(三)重物质激励、轻精神激励………………………………………………4
(四)缺乏有效的员工培训机制………………………………………………4
(五)企业未建立健全优秀的企业文化………………………………………5
四、温州地区中小型家族企业员工激励问题的主要形成原因…………………5
(一)管理者的素质普遍不高…………………………………………………5
(二)缺乏现代先进的企业管理制度…………………………………………5
(三)缺乏一整套适合企业的公正评估体系…………………………………6
五、温州地区中小型家族企业员工激励的对策建议……………………………6
(一)优化组织内部的激励政策环境…………………………………………6
(二)建立正确的人才管理体系………………………………………………6
(三)建立系统有效的培训体系………………………………………………7
(四)建立合理的薪酬制度和绩效考核制度…………………………………7
(五)完善家族企业的信任制度………………………………………………8
(六)加强企业自身文化建设…………………………………………………8
六、结论……………………………………………………………………………9
参考文献……………………………………………………………………………10
致
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2021-05-28 20:04:40【
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