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浅论富士康企业人才选拔中的招募与甄选方式

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XCLW3940 浅论富士康企业人才选拔中的招募与甄选方式 (字数：6178)

目录

一、人才选拔招募与甄选概述1

（一）人才选拔招募与甄选的意义1

（二）人才选拔招募与甄选的作用1

二、富士康企业的招聘现状2

（一）正积极探索新的人力资源招聘制度和管理组织模式2

（二）人力资源招聘的观念正在发生重大转变2

（三）人才流动市场已初步形成2

三、富士康企业的人力资源现状3

四、富士康企业人才选拔中招募与甄选存在的问题5

（一）人力资源规划的基础工作薄弱5

（二）招募理念的不合理性5

（三）人力资源部门的人员综合素质良莠不齐5

（四）甄选人才的标准不够细化5

五、富士康企业人才选拔中招募与甄选的对策5

（一）完善人力资源规划的基础工作5

（二）树立新型的科学招聘理念6

（三）公司高层严格考核人力资源部的人员素质6

（四）逐步采用先进的绩效考核体系6

（五）创新人才选拔模式6

结语8

参考文献9

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2021-05-28 20:05:02【返回顶部】

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