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浅谈人力资源管理中员工关系管理的研究

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XCLW3961 浅谈人力资源管理中员工关系管理的研究 (字数：10529)

目录

一、研究的背景及意义 5

（一）研究的背景 5

（二）研究的意义 5

二、文献综述 6

（一）国内员工关系管理现状究 6

（二）国外员工关系管理现状研究 6

（三）概念的界定与主要内容要素 7

三、企业员工关系管理中存在的问题 8

（一）管理人员的错误认识 8

（二）岗位职责不明确及制度不健全 8

（三）劳资关系问题 8

（四）激励沟通体系不健全 9

（五）企业文化建设不明显 9

（六）员工关系满意度低 9

（七）人才流失严重 10

四、完善员工关系管理的对策建议 11

（一）构建合理的员工关系的环境 11

（二）深化管理人员的认知观念 12

（三）构建良好的劳资关系，保障员工安全和健康 13

（四）加强沟通管理，深化员工激励系统 13

（五）建设良好的企业文化，提升员工工作的满意度 14

（六）做好离职管理，降低用“人”成本 15

五、结论 16

六、参考文献 17

七、致谢 18

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2021-05-28 20:05:36【返回顶部】

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