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浅谈性别差异与职位升迁问题研究

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XCLW3976 浅谈性别差异与职位升迁问题研究 (字数：7766)

目录

摘要2

目录3

引言4

一、M公司男女员工在职位升迁中的差异表现5

（一）公司介绍5

（二）男女员工在人力资源开发中层次定位5

（三）高文化素质和管理层的女性比例明显较男性小6

（四）性别歧视问题严重6

二、员工升职中性别差异产生的原因7

（一）传统性别观念形成的社会性别排斥7

（二）基于市场选择的“经济考量”8

（三）社会对女性就业支持缺乏力度。8

（四）女性整体素质偏低。9

三、促进两性职位升迁平等的对策和建议10

（一）构建先进性别文化，在观念上转变社会性别排斥10

（二）健全妇女权益保障，在制度上促进两性平等11

（三）积极采取各种措施，提高女性升职率11

结语13

参考文献14

致谢14

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2021-05-28 20:06:02【返回顶部】

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