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人力资源管理
企业人力资源管理创新措施分析
本文ID:191956
(字数:8553)
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XCLW87420 企业人力资源管理创新措施分析
内 容 摘 要
人才在现代企业的经营管理中发挥着非常重要的作用,关系着企业是否能够实现可持续发展。所以,现代企业的管理者应该充分重视人力资源管理工作,积极培养和维护高素质人才,不断转变自身传统的人力资源管理理念,根据时代和企业发展需求进行改革创新,让人才的潜力能够充分发挥出来,最大限度激发企业员工的工作热情,从而大幅度提升现代企业的凝聚力。本文首先对企业人力资源管理进行概述,然后提出了目前我国企业人力资源管理中存在的主要问题,最后阐述了企业人力资源管理创新的有效措施。
[关键词]:企业;人力资源管理;可持续发展;创新措施
目 录
摘要2
1绪论3
1.1研究背景3
1.2国内外研究现状3
2企业人力资源管理创新的重要性6
2.1强化企业的服务意识,提高企业的市场竞争力6
2.2优化战略部署,保证企业人才建设6
3企业人力资源管理中的问题6
3.1尚未建立科学的管理理念6
3.2人力资源管理体系不健全6
3.3激励制度建设不科学7
4企业人力资源管理创新对策7
4.1推动管理理念的创新7
4.2健全人力资源管理体系7
4.3制定合理的激励制度8
结语8
参考文件献9
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2023-07-17 11:54:05【
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