免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
人力资源管理
人力资源管理绩效考核问题研究
本文ID:191975
(字数:7672)
全文下载链接
(充值:68元)
XCLW88559 人力资源管理绩效考核问题研究
内 容 摘 要
企业人力资源开发与管理是企业的发展关键。企业发展是需要员工的支持,主动性、积极性、创造性等对企业发展产生作用的,而取得员工的支持,就必须与员工建立一套合理,有效的绩效考核体系来管理。绩效管理是对整个企业有着重要战略目标服务,将战略目标分配到每位员工身上,从而了解员工个人绩效状况中的优势和不足,进而推动企业危害和提高生产力,最终取得“双赢”。实际考核管理存在大多数与企业经营战略脱轨:绩效考核不完整、流于形式,缺少绩效考核结果的反馈等问题。对于上述问题研究问题原因,提高绩效考核和反馈问题;从不同角度来考核绩效研究。
[关键词]:人力资源 ;考核绩效;发现及存在的问题;发展方向
目 录
1绪 论……………………………………………………………………………… 1
1.1选题背景及研究意义………………………………………………………1
1.1.1选题背景……………………………………………………………1
1.1.2研究意义……………………………………………………………1
1.2研究方法……………………………………………………………………2
1.3论文的结构、研究成果………………………………………………………3
1.3.1论文的结构…………………………………………………………3
1.3.2研究成果……………………………………………………………3
2人力资源管理中绩效考核的概述及现状…………………………………………4
2.1绩效考核的概念……………………………………………………………4
2.2绩效考核的意义……………………………………………………………5
2.3绩效考核的原则……………………………………………………………5
3人力资源管理中绩效考核存在的问题及原因分析………………………………7
3.1人力资源管理中绩效考核存在问题………………………………………7
3.1.1绩效考核与企业经营战略存在脱节问题…………………………7
3.1.2绩效考核标准存在的问题…………………………………………8
3.1.3绩效考核过程存在的问题…………………………………………8
3.1.4绩效考核结果存在的问题…………………………………………8
3.2人力资源管理中绩效考核问题的原因分析………………………………9
3.2.1对人力资源管理绩效考核的认识存在问题………………………9
3.2.2绩效考核注重考核、忽略管理……………………………………9
3.2.3企业绩效考核缺少有效的沟通……………………………………10
3.2.4企业原有分配体制的影响…………………………………………10
4人力资源管理中绩效考核问题对策…………………………………………….11
4.1提高领导对绩效考核的重视………………………………………………11
4.1.1重视员工培训………………………………………………………11
4.1.2完善考核体系………………………………………………………11
4.1.3成立专门绩效考核平台……………………………………………11
4.2选择合适的考核者…………………………………………………………12
4.3确定合理的绩效标准………………………………………………………12
4.4加强绩效沟通和绩效反馈…………………………………………………14
5总结与展望……………………………………………………………………….14
相关论文
上一篇
:
企业招聘问题研究
下一篇
:
FR汽车4S店人力资源管理策略研究
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
人力
资源管理
绩效
考核
问题
研究
2023-07-17 11:55:52【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文