免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
人力资源管理
人力资源开发与企业核心竞争力
本文ID:192536
(字数:7632)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW85385 人力资源开发与企业核心竞争力
人力资源开发与企业核心竞争力
摘要:当今世界的企业无时无刻都在竞争,所以企业想要不断地进行发展,从而提高自身竞争力,就必须要将人力资源管理为核心管理目标,才能提高其企业竞争力。人力资源的利用效率的提高,才能有效地在竞争当中发挥其真实的作用。所以人力资源的管理建设对于企业的竞争具有非常重大的现实意义。企业想要在激烈的竞争当中占据市场的一席之地,就必须要降低成本的同时,还要提高公司的运营效率,这必须要有一套合理的管理方法,外加高素质的人力资源。企业管理第一要点就是进行人力资源的管理与利用。人力资源是企业竞争力当中的核心推动力,提高管理人力资源的开发与利用效率,从而优化人力资源的管理过程。本文主要论述了人力资源的开发过程,并详细分析了企业的核心竞争力。人力资源的开发作为企业核心竞争力的主要基础力量,对于提高企业的市场竞争有着十分重要的作用。
关键词: 核心竞争力;以人为本;人力资源开发 ;人力资本
目录
1.引言2
2.企业核心竞争力3
2.1企业核心竞争力概念3
2.1.1企业核心竞争力含义3
2.1.1企业核心竞争力的特点4
2.2人力资源开发与管理定义及理论发展4
2.2.1人力资源开发与管理的定义4
2.2.2人力资源开发与管理理论的产生和发展5
3.人力资源开发与企业核心竞争力的关系5
4. 人力资源开发的提高变化与企业核心竞争力6
5.实施人力资源开发提升企业竞争力的措施7
5.1加强对人力资源开发与管理的认识,提升竞争力7
5.2提高企业人力资源结构的科学性 8
5.3重视企业人力资源培训 8
5.4完善企业绩效考评体系 8
5.5推行薪酬管理体系完善薪资结构 9
结论9
文献
相关论文
上一篇
:
人力资源管理在项目管理中的有效..
下一篇
:
事业单位人力资源管理中绩效考核..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
人力
资源开发
企业
核心
竞争力
2023-07-24 10:05:09【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文