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中小企业管理创新问题与对策分析
本文ID:87183
论文字数:4057
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论文编号:RL447 论文字数:4057
中小企业管理创新问题与对策分析
[摘 要]:改革开放的三十多年来,中国的中小型企业发展迅速,对促进我国经济的发展和人们就业有重要作用。但中小企业的管理创新能力始终不强,存在着许许多多的问题,提高中小型企业的管理创新能力,对我国的社会进步具有重要的理论意义和现实意义。
[关键词]: 中小企业 管理制度 创新
目录
一、企业管理创新的新趋势
2
(一)、传统的要素竞争转向企业运营能力的竞争
2
(二)、信息技术改变企业的运作方式
2
(三)、员工的知识和技能成为重要资源
2
二、 中小企业管理创新存在的问题
3
(一)、企业管理缺乏创新精神
3
(二)、企业的非科学化管理
3
(三)企业管理制度缺失
3
三、中小型企业管理创新的对策建议
4
(一)理念创新
4
(二)管理模式创新
5
(四)分配和激励制度创新
6
(五)用人制度的创新
6
结束语:
7
参考文献:
7
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中小企业
管理创新
问题
对策
分析
2015-11-18 11:50:37【
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