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职业生涯设计与开发问题研究
本文ID:87186
论文字数:7128
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论文编号:RL450 论文字数:7128
职业生涯设计与开发问题研究
[摘 要] 在今天这个人才竞争的时代,越来越多的企业开始注重员工职业生涯的培育。企业员工职业生涯规划教育,将有利于倡导职业化意识、增强其核心竞争力,寻求职业化发展,实现企业和员工共同发展之目标,从而适应社会和时代的需要。本文以天舟通信公司的现状案例,分析企业员工职业生涯规划现状与中存在的问题,并针对员工职业生涯规划的对策思考,探索通信新生产人员职业生涯设计与开发管理的新思路。
[关键词] 职业生涯规划;个性化培训;流失
目录
引言
2
一、企业职业生涯规划对员工的深远意义
2
二、文献综述
3
三、天舟公司当前员工职业生涯规划现状与中存在的问题
4
(一)案例介绍
4
(二)案例分析
6
四、企业员工职业生涯规划的对策思考
8
(一)、确立科学的规划理念
8
(二)、把好规划的整体策略
9
(三)、职业化管理链
11
参考文献:
12
注释:
12
致谢
13
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Tags:
职业生涯
设计
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问题
研究
2015-11-18 11:52:20【
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