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员工满意度影响因素研究
本文ID:87187
论文字数:5394
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论文编号:RL451 论文字数:5394
员工满意度影响因素研究
[摘 要] 随着知识经济的到来,企业之间的竞争不再是产品和市场的竞争,然而人才竞争已成为企业企业发展的决定性因素。如何提升员工的满意度,已成为现代企业能否持续发展的重要问题。本文在阐述员工满意度相关概念的基础上,分析了企业员工满意度影响因素,提出了提升企业员工满意度的策略。
[关键词] 员工 满意度 影响因素
目录
引言
2
一、 员工满意度概述
2
(一) 员工满意度的定义
2
(二)员工满意度的重要性
3
(三)员工满意度与企业管理的关系
3
二、 影响员工满意度的因素
4
(一) 工作岗位
5
(二)工作回报
5
(三) 工作条件
6
( 四) 个体心理特质
6
(五) 人文环境
6
(六) 企业背景
6
三、 提升员工满意度的策略
7
(一)完善企业制度建设
7
(二)改进工作岗位建设
8
(三) 加强薪酬制度建设
8
(四) 完善企业环境建设
9
(五) 积极搭建沟通平台,保障沟通的顺利进行
9
结语
9
参考文献
10
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Tags:
员工
满意度
影响
因素
研究
2015-11-18 12:05:02【
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