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网络招聘中存在的问题及对策研究
本文ID:87198
论文字数:6956
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论文编号:RL462 论文字数:6956
网络招聘中存在的问题及对策研究
[摘 要]网络招聘以其成本低和方便快捷等特点,得到迅速发展,随着计算机技术和互联网的迅速发展,借助网络招聘所需人才日益成为企业招聘的主要形式。与此同时,网络招聘也存在信息真实度低等问题,如果不处理好这些问题,不仅会损害招聘双方的利益,而且还会限制网络招聘向深远的层次发展。本文分析了目前网络招聘中存在问题提出了看法,并提出相应对策优化网络招聘。
[关键词] 网络招聘 存在问题 对策
目录
引言
1
一、网络招聘的概述
1
1、网络招聘的内涵
1
2、网络招聘的特点及优势
2
二、我国网络招聘的发展现状
3
1、网络招聘市场份额逐年攀升
3
2、网络招聘的形式层出不穷
4
三、我国企业在网络招聘中存在的问题分析
4
1、不乏虚假信息和欺骗行为
4
2、网络招聘使用范围受限
5
3、招聘网站的技术和服务体系不够完善
5
4、信息繁杂、处理难度大
6
5、网络招聘和求职成功率不高
7
6、网络招聘存在求职者个人信息泄露
7
四、改进我国企业网络招聘的对策
8
1、完善网络招聘法规制度,建立规范的管理体系
8
2、加强网络招聘的技术革新,提高安全系数
8
3、可采取适当收费服务形式
9
4、企业要诚信已对,发布真实信息,同时及时更新招聘信息
9
5、网络招聘应进行市场细分和专业化服务
10
五、结束语
10
参考文献
10
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Tags:
网络招聘
存在
问题
对策
研究
2015-11-20 05:29:21【
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