免费获取| 娑撴挷绗熼崚妤勩€� 鐠佺儤鏋冩禒锝囨倞
论文天下网


閼奉亜濮╅崠锟� 濡€冲徔 閺堢儤顫� 閻㈤潧鐡� 闁矮淇� 閸斻劎鏁� 閼昏精顕㈢拋鐑樻瀮 瀹搞儳鈻肩粻锛勬倞 闁叉垼鐎虹拋鐑樻瀮 閺冨懏鐖剁粻锛勬倞 瀹搞儰绗熷銉р柤 閻㈢喓澧垮銉р柤 缂佹瑦甯撳纾嬵啈閺傦拷 鐟楀潡妫€涙€璍C 閸樺棗褰剁€涳拷 娑撳褰礟LC
閸楁洜澧栭張锟� 鐠愩垹濮� 娴兼俺顓� 濞夋洖绶� 鐞涘本鏂� 閻椻晝鎮� 閻椻晜绁︾拋鐑樻瀮 閻㈤潧鐡欓崯鍡楀 閸掓儼宓傚銉р柤 閸栧懓顥婂銉р柤 閸︾喐婀銉р柤 閺夋劖鏋$粔鎴濐劅 濮瑰顕㈢懛鈧拋鐑樻瀮 濞喲冾潒姒┊LC 閻㈤潧甯囩悰锟� 閺夊彞绗匬LC
鐠侊紕鐣婚張锟� 閸栨牕浼� 閺佹壆鏁� 瀹搞儱鏅� 妞嬬喎鎼� 瀵扮柉顕� 閸ュ€熼敜鐠佺儤鏋� 娴滃搫濮忕挧鍕爱 閺佹瑨鍋涚粻锛勬倞 娴溿倝鈧艾浼愮粙锟� 鐢倸婧€閽€銉╂敘 閸楁澘鍩涘銉р柤 閺堣櫣鏁告稉鈧担鎾冲 閺佺増甯剁拋鐑樻瀮 閸欐ḿ鏁哥粩锟� 閺傚洤瀵叉禍褌绗�

  • 论文天下网 |
  • 原创毕业论文 |
  • 论文范文 |
  • 论文下载 |
  • 计算机论文 |
  • 论文降重 |
  • 毕业论文 |
  • 外文翻译 |
  • 免费论文 |
  • 开题报告 |
  • 心得体会 |
寰俊闆嗚禐鎹㈠彇璁烘枃锛屼綆鑷�28涓� 姣曚笟璁烘枃蹇€熼珮璐ㄩ噺闄嶉噸 濡備綍楠岃瘉璁烘枃缃戠殑鐪熷疄鎬� 鏈珯璁烘枃浠嬬粛璇存槑

当前位置:论文天下网 -> 论文下载 -> 人力资源管理
路鐢靛瓙鍟嗗姟鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路娉曞涓撲笟鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路鍦熸湪宸ョ▼鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路宸ュ晢绠$悊涓撲笟鍘熷垱璁烘枃
路鐢垫皵鑷姩鍖栧師鍒涙瘯涓氳鏂�
路姹夎瑷€鏂囧涓撲笟鍘熷垱璁烘枃
路浼氳涓撲笟鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路璁$畻鏈烘妧鏈師鍒涙瘯涓氳鏂�
路浜哄姏璧勬簮涓撲笟鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路甯傚満钀ラ攢涓撲笟鍘熷垱璁烘枃
路淇℃伅绠$悊涓撲笟鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路瀛﹀墠鏁欒偛涓撲笟鍘熷垱璁烘枃
路鏁欒偛绠$悊涓撲笟鍘熷垱璁烘枃
路灏忓鏁欒偛涓撲笟鍘熷垱璁烘枃
路搴旂敤蹇冪悊瀛︿笓涓氬師鍒涜鏂�
路鑻辫涓撲笟鍘熷垱璁烘枃
路鎾煶涓庝富鎸佸師鍒涙瘯涓氳鏂�
路琛屾斂绠$悊涓撲笟鍘熷垱璁烘枃
路骞挎挱鐢佃缂栧鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路鎽勫奖涓撲笟鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路骞垮憡瀛︿笓涓氬師鍒涙瘯涓氳鏂�
路鏂伴椈瀛︿笓涓氬師鍒涙瘯涓氳鏂�
路鏂囧寲浜т笟绠$悊鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路瑙嗚浼犺揪璁捐鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路琛ㄦ紨涓撲笟鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路鍔ㄧ敾涓撲笟鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路褰曢煶鑹烘湳鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路鎶ょ悊涓撲笟鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路閫氫俊宸ョ▼鍘熷垱姣曚笟璁烘枃
路閲戣瀺涓撲笟鍘熷垱姣曚笟璁烘枃

论非物质激励在我国企业的运用

本文ID:87238 论文字数:6887

下载地址 全文下载链接(充值:¥98.00元) 

论文编号:RL502 论文字数:6887
论非物质激励在我国企业的运用
[摘要]: 在当今经济社会环境下,物质是生活中最基本的保障。物质激励也是各个企业当前激励的主要手段,但不难发现在一些企业中,工资、福利待遇都不错,却未能够调动员工的积极性,员工哀声四起,人才流动也非常的频繁,影响着公司的长期发展。事实上,在很多研究中我们可以看到:员工不仅仅在物质上有需要,更是在精神上存在着需要。尤其是知识型员工,更应该注重精神层面上的激励——非物质激励。员工是企业最宝贵的战略性资源,是企业发展的关键因素,如何有效地激励员工,使其发挥最大作用,对民营企业有着非常重要的意义
[关键词] 中小企业 物质激励 精神激励 非物质激励
目录
引言 2
一、我国中小企业激励机制实施现状 3
(一)人力资源激励缺乏规划 3
(二)对员工激励投入不足 3
(三)大量的人力资源管理者缺乏实际操作经验 3
二、非物质激励的意义 4
(一)人的多样性需求, 非物质存在的需要必然要求实施非物质激励 4
(二)在物质激励存在一定局限性, 需要实施非物质激励 5
(三)企业管理的实践证明, 非物质激励机制有着十分重要的作用 5
三、 非物质激励在民营企业中的运用 5
(一)举例分析中小企业激励当中出现的问题 6
(二)非物质激励对企业的作用 8
(三)非物质激励对员工的作用 10
四.如何完善我国民营企业员工非物质激励存在的问题 10
(一)管理者要努力提高自身的素质 10
(二)加强参与管理和沟通氛围 11
(三)建立科学的业绩评估机制 11
(四)培养亲和的企业文化氛围 12
(五)为员工提供培训提高的机会 12
参考文献 15

相关论文
浅淡企业员工培训中存在的问题及对策-..
中小型高新技术企业人力资源管理探析
浅析中小型企业人力资源规划的问题及..
浅析中小型企业人力资源规划的问题及..
我国企业培训管理分析
我国企业人力资源合理配置分析
企业文化建设与人力资源管理研究
财务管理 市场营销 幼儿教育 PLC 单片机 教育 幼儿园 中小企业 教师 内部控制 工程造价 电子商务 PLC 变频调速 供水 系统 应用 控制 交流 变频 电梯 设计 火灾 自动 报警系统 单片机 烟雾 检测 篮球 比赛 计时器  自动售货机 控制系统 电热水器 温度 异步电动机 MATLAB 10kV 配电 线路 控制器 智能交通  机床  机械手 变电站 变压器 自动化 售货机 花样喷泉 立体车库 洗衣机 西门子PLC 组态控制 抢答器 数控车床 自行车 里程 车速 超声波 液位 传感器 密码锁 机构 数控激光 切割机设计 后托架 加工工艺 夹具设计 CA6140 传动轴 注塑 模具设计 液压 风险管理 银行 竞争力 中小企业 内部控制 状况 调查报告 融资 管理 中间业务 实习报告 金融 监管 制度  农村 养老保险 合作医疗 外贸 理财 规划 网上银行 发展现状 个人理财 人民币 升值 
上一篇:论建筑施工企业人力资源管理现状 下一篇:论企业员工招聘风险与防范
推荐论文 本专业最新论文
浅淡企业员工培训中存在的问题及对策-..
浅析珠海天宏公司销售提成薪酬制度
我国人力资源管理
浅谈激励在中小企业管理中的对策
浅谈珠海财富数码科技公司人力资源管..
人力资源开发与管理研究
人力资源战略规划研究
浅淡企业员工培训中存在的问题及对策-..
中小型高新技术企业人力资源管理探析
浅析中小型企业人力资源规划的问题及..
浅析中小型企业人力资源规划的问题及..
我国企业培训管理分析
我国企业人力资源合理配置分析
企业文化建设与人力资源管理研究
Tags:物质 激励 我国 企业 运用 2015-11-25 11:36:13【返回顶部】

客服QQ:349991040点击这里给我发消息

微   信:1 7 3 0 4 5 4 5

相关栏目

教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文

PLC 变频调速 供水 系统 应用 控制 交流 变频 电梯 设计 火灾 自动 报警系统 单片机 烟雾 检测 篮球 比赛 计时器  自动售货机 控制系统 电热水器 温度 异步电动机 MATLAB 10kV 配电 线路 控制器 智能交通  机床  机械手 变电站 变压器 自动化 售货机 花样喷泉 立体车库 洗衣机 西门子PLC 组态控制 抢答器 数控车床 自行车 里程 车速 超声波 液位 传感器 密码锁 机构 数控激光 切割机设计 后托架 加工工艺 夹具设计 CA6140 传动轴 注塑 模具设计 液压
风险管理 银行 竞争力 中小企业 内部控制 状况 调查报告 融资 管理 中间业务 实习报告 金融 监管 制度  农村 养老保险 合作医疗 外贸 理财 规划 网上银行 发展现状 个人理财 人民币 升值

关于我们 | 联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 原创毕业论文

 

论文天下网提供论文检测,论文降重,论文范文,论文排版,网站永久域名WWW.GEPUW.NET

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 893628136@qq.com

Copyright@ 2009-2022 GEPUW.NET 论文天下网 版权所有