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人力资源管理
论企业文化与人力资源的关系—以湖南阳光壹佰物业服务公司为例
本文ID:87240
论文字数:4236
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论文编号:RL504 论文字数:4236
论企业文化与人力资源的关系—以湖南阳光壹佰物业服务公司为例
[摘要]经历十年风雨的湖南阳光壹佰物业服务公司,面对国内日益崛起的物业服务市场,更注重的就是企业文化和人力资源管理的建设。企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映,又称企业精神。人力资源是一个企业人才资源的总合,人力资源的合理调配和使用有助于企业生产能力利润的最大化获得。本文以湖南阳光壹佰物业为背景,透过企业文化与人力资源两者之间结合的必要性,增强企业的核心竞争力。
[关键词]企业文化 人力资源 文化建设
目录
引言
2
一、 湖南阳光壹佰物业的企业文化建设
2
(一) 阳光壹佰企业文化的特点
3
(二) 阳光壹佰物业企业文化的现状
3
二、企业文化与人力资源管理的关系
6
(一)人是两者的结合点
6
(二)人力资源管理实践体现企业文化的要求
6
三、企业文化与人力资源管理相辅相成、相互促进
6
(一)企业文化与人力资源相结合的必要性
7
(二)企业文化与人力资源相互促进
7
四、结束语
7
参考文献
8
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企业文化
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湖南
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2015-11-25 11:37:44【
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