免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
人力资源管理
煤气管理企业招聘员工的风险与主要防范
本文ID:87248
论文字数:2539
全文下载链接
(充值:¥60.00元)
论文编号:RL512 论文字数:2539
煤气管理企业招聘员工的风险与主要防范
[摘 要]在现如今随着人力资源管理不断发展,人力资源的重要性被提高到战略高度,其中招聘是人力资源管理的“入口”,也是决定企业核心竞争力的重要问题。但是在员工招聘过程中,由于受到多种因素的干扰,企业在识别人才和选拔人才时,容易产生各种风险,从而影响企业人力资源管理,甚至会影响企业战略的实现。如何避免企业招聘员工的风险就成为了企业的重中之重,本文主要介绍招聘中可能出现的风险以及出现风险的原因分析,提出一些有利的防范方法,以提高企业人力资源管理的效率。
[关键词] 员工招聘 招聘风险 风险原因 防范方法
目录
一、企业招聘涵义及特点
1
二、企业招聘员工的风险
2
三、招聘风险产生的原因
2
四、企业招聘风险的主要防范方法
3
五、 结语
4
参考文献
4
相关论文
上一篇
:
论员工满意度影响因素研究
下一篇
:
论中小企业员工职业生涯管理
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
煤气
管理
企业招聘
员工
风险
主要
防范
2015-11-25 11:45:35【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文