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论中小企业员工职业生涯管理
本文ID:87247
论文字数:5663
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论文编号:RL511 论文字数:5663
论中小企业员工职业生涯管理
[摘 要] 随着“知本时代”的发展,企业越来越多的员工关注个人成就感,越来越注重个人职业发展;而企业为赢得人才、留住人才,实现平衡发展与人力资本的最大化,员工职业生涯发展规划也应受到重视。 然而对于规模较小,管理基础相对薄弱的中小企业,如何借助职业生涯管理实现人才战略,进而实现企业的可持续发展,本文将一一展开探讨。
[关键词] 中小企业 员工 职业生涯管理
目录
前言
1
一、 职业生涯管理概述
2
二、中小型企业实施员工职业生涯管理存在的问题及现状
4
三、存在问题的原因分析
5
四、企业实施员工职业生涯管理的措施及对策
7
结束语
9
参考文献:
10
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中小企业
员工
职业生涯
管理
2015-11-25 11:44:58【
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