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人力资源管理
浅析企业人力资源信息管理体系构建
本文ID:87263
论文字数:6416
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论文编号:RL527 论文字数:6416
浅析企业人力资源信息管理体系构建
[摘 要]企业人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的作用对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,科学的人力资源管理体系可以有效地构建企业的经营管理框架,促使企业内部和外部关系更加和谐,并且是推进人力资本快速增值和赢得竞争优势的重要工具,以及对企业重要的投资领域和战略方向起关键作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人力资源信息进行管理,具有手工管理无法比拟的优点,既能够极大地提高人力资源管理效率,也能够为企业做出科学化、正规化管理决策提供坚实基础。主要通过对人力资源信息管理系统的简介,说明建立人力资源信息的必要性、需求性和可行性,从而优化企业或部门的人力发展,激发员工潜能、提升部门运作效率,强化企业竞争力。
[关键词]企业人力资源管理 信息管理 计算机 构建
目录
一、研究背景和现状
2
1. 背景
2
2. 现状
3
二、企业人力资源管理信息系统建设的必要性分析
4
1. 人力资源管理信息化建设的优势
4
2. 人力资源管理信息化建设
7
(1)企业人力资源管理工作方式趋势
7
(2) 企业人力资源管理的发展趋势
7
三、企业人力资源管理信息系统需求分析
9
1. 系统功能性需求分析
9
(1)组织人事管理
9
(2)薪酬福利管理
9
(3)绩效考核管理
10
(4)教育培训管理
10
2.系统非功能性需求分析
11
(1)安全性需求
11
(2)信息共享需求
11
(3)性能需求
12
四、企业人力资源信息系统可行性分析
12
1. 操作可行性
12
2. 经济可行性
12
五、总结
13
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企业
人力
源信息
管理体系
构建
2015-11-25 11:57:57【
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