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某企业薪酬设计研究2015
本文ID:87280
论文字数:4108
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论文编号:RL544 论文字数:4108
某企业薪酬设计研究2015
【摘要】本文以某企业现有的薪酬机制为例,开展了企业薪酬设计研究。论文首先分析了该企业薪酬现状,分析公司现存薪酬体系存在的问题,并分析了问题存在的原因。针对上述问题,确定了薪酬设计的理念、依据、总构想和目标。最后按照薪酬的目标,对某企业薪酬体系进行简要设计。
【关键词】薪酬管理 薪酬设计 绩效工资
目录
一、绪论
1
二、某企业薪酬管理现状分析
2
1、薪酬现状分析
2
2、薪酬管理存在问题与原因分析
3
三、某企业薪酬设计
5
1、薪酬设计理念和依据
5
2、薪酬设计总构想
6
3、薪酬设计目标
7
4、岗位绩效工资制的设计
7
四、结论
9
参考文献
9
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Tags:
企业
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设计
研究
2015
2015-11-25 12:08:54【
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