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企业人才流失问题浅谈
本文ID:87279
论文字数:4754
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论文编号:RL543 论文字数:4754
企业人才流失问题浅谈
【摘要】:当今社会是人才的社会,企业的优秀人才是企业生存和发展的重要条件,但现在,很多的企业人才流失非常严重,虽然正常的人才流动是可以理解和接受的,但人才流动太过于频繁势必会给企业、社会带来一系列不好的影响。本文通过对人才流失的相关问题概述,分析人才流失的现状及影响,并提出企业面对人才流失的应对策略。
【关键词】:企业 人才流失 人才管理 应对策略
目录
引言
1
一、人才流失概述
1
二、企业人才流失的现状及负面影响
1
(一)企业人才流失现状
1
(二)企业人才流失的负面影响
1、对个人的影响
2
2、对企业的影响
2
3、对社会的影响
3
三、企业人才流失的原因
3
四、企业人才流失控制方法
(一)企业人才招聘控制
4
(二)企业人才报酬激励
5
(三)优秀企业文化约束
5
参考文献
6
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2015-11-25 12:08:16【
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