免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
行政管理论文
浅析事业单位绩效工资改革及完善
本文ID:215549
(字数:11782)
全文下载链接
(充值:68元)
XCLW148976 浅析事业单位绩效工资改革及完善
1 引言4
2 我国事业单位绩效工资改革的背景4
2.1我国事业单位绩效工资改革的目标和原则4
2.1.1绩效工资的定义和作用4
2.1.2事业单位绩效工资改革的原则5
2.2我国事业单位绩效工资改革的前进步伐6
2.2.1第一次改革:工资等级的制定6
2.2.2第二次改革:实行阶梯工资制度6
2.2.3第三次改革:各类工资制度的实行6
2.2.4第四次改革:绩效工资理念的提出7
2.3事业单位实行工资改革的目的7
2.3.1提升效率8
2.3.2促进社会公平8
2.3.3推动事业单位全面发展8
2.4“三步走”改革在有关事业单位绩效工资的实施9
3 事业单位在绩效工资改革中存在的问题9
3.1绩效工资改革国家一级的难题10
3.1.1每个单位的薪酬总额如何划定10
3.1.2财政投入如何确定10
3.2绩效工资改革在基层事业单位实施存在的问题10
3.2.1对于改革部分人存在误区10
3.2.2绩效工资考核体系相对落后11
3.3有待改进的其他问题12
3.3.1不公正不透明的问题12
3.3.2对部分职工不能够起到有效的激励12
3.3.3职工之间缺乏有效沟通导致内部矛盾层出不穷13
4 我国事业单位绩效工资改革的相关决策13
4.1完善分类,分清主次13
4.2尽快落实绩效改革的根本性工作14
4.2.1合理科学的岗位分析14
4.2.2岗位设置的合理性14
4.2.3合理结构的形成14
4.2.4科学评估目标的完成15
4.3取消所有违规发放15
4.4建立合理的制度和内容16
4.4.1建立合理制度16
4.4.2建立合理内容16
4.5保持和员工之间的沟通17
参考文献18
内 容 摘 要
本文阐述了我国实行绩效工资的目的,就在我国绩效工资改革遇到的问题做了以下三点总结:首先,绩效工资考核体系在基层单位中相对落后,指标难以量化;其次,国家暂时不能够确定每一个单位绩效工资的总量,对于财政的投入应该如何确定;最后,还存在许多还没有解决的问题。紧接着本文又对这些问题现状提出了相应的解决办法,如事业单位要尽快的完善分类,尽快落实事业单位绩效工资改革的根本性等。
关键词:事业单位 绩效工资 改革 绩效考核体系 竞争
相关论文
上一篇
:
城市社区管理中心存在的问题与对..
下一篇
:
我国公务员行政道德建设中的问题..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
浅析
事业单位
绩效
工资
改革
完善
【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文