论政府绩效管理体系构建

本文ID：87371

论文字数:4733

论文编号:XZ690 论文字数:4733

论政府绩效管理体系构建

[摘要] 政府的自身执政能力是国家和社会发展的重要内容，目前社会处于全面转型期以及改革机遇期，提升政府行政能力刻不容缓。本文从深化行政体制改革，完善政府绩效管理体系方面切入，试论述了政府绩效管理的概述、矛盾问题以及对策建议。本文认为：政府绩效管理体系对于国家和社会而言作用极大：一是可以帮助政府树立正确的政绩观；二是帮助政府塑造良好形象；三是帮助政府提升管理质效。所以应注重三个方面问题，完善政府绩效管理体系构建。一是完善制度约束机制，提升绩效管理执行力度；二是注重公开公正，增强绩效管理透明度；三是加强调研，不断完善政府绩效管理体系

[关键词] 绩效管理体系行政体制改革绩效

引言 2

一、政府绩效管理体系概述 2

1、政府绩效管理体系概念与背景 2

2、政府绩效管理体系的特点 3

3、政府绩效管理体系的作用 4

二、政府绩效管理现在存在的问题； 5

1、制度执行力度不够 5

2、绩效管理缺乏公开透明 5

3、绩效管理体系缺乏研究探索 6

三、绩效管理体系可行性对策描述。 6

1、完善制度约束机制，提升绩效管理执行力度 6

2、注重公开公正，增强绩效管理透明度 7

3、加强调研，不断完善政府绩效管理体系 7

参考文献： 8