试论我国公务员的考核制度

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论文字数:4921

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论文编号:XZ691 论文字数:4921

试论我国公务员的考核制度

[摘要] 本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因，以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生，应采取的对策与措施，从而使公务员考核制度化是顺应历史发展趋势。

[关键词] 国家公务员考核管理制度制度化

引言 1

一、当前我国公务员考核中的问题 1

1、考核中流于形式和极端民主化的现象同时并存，影响着公务员考核制度的健康发展。 2

2、考核结果等次偏少。 2

二、考核中出现不公平现象的原因 4

1、考核内容缺乏针对性、可比性。 4

２、一些岗位忙闲不均。 5

３、岗位职责不十分明确。 5

三、应采取的对策与措施 5

１、澄清思想，提高认识，加强领导。 5

2、要提高认识，加强公务员考核的制度化建设。 6

3、考核标准要合适，要尽量具体化、数量化。 6

参考文献 7

注释 8