免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
行政管理论文
试论我国公务员的考核制度
本文ID:87372
论文字数:4921
全文下载链接
(充值:¥60.00元)
论文编号:XZ691 论文字数:4921
试论我国公务员的考核制度
[摘 要] 本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因,以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生,应采取的对策与措施,从而使公务员考核制度化是顺应历史发展趋势。
[关键词] 国家公务员 考核 管理 制度 制度化
目录
引言
1
一、当前我国公务员考核中的问题
1
1、考核中流于形式和极端民主化的现象同时并存,影响着公务员考核制度的健康发展。
2
2、考核结果等次偏少。
2
二、考核中出现不公平现象的原因
4
1、考核内容缺乏针对性、可比性。
4
2、一些岗位忙闲不均。
5
3、岗位职责不十分明确。
5
三、应采取的对策与措施
5
1、澄清思想,提高认识,加强领导。
5
2、要提高认识,加强公务员考核的制度化建设。
6
3、考核标准要合适,要尽量具体化、数量化。
6
参考文献
7
注释
8
相关论文
上一篇
:
“城市病”现象研究
下一篇
:
论政府绩效管理体系构建
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
我国
公务员
考核
制度
2015-11-26 12:28:10【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文