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毕业论文考核大纲及实施办法
一、论文写作的目的意义
论文写作,是全部教学活动的最后、而且又是最重要的一个环节。因为这个阶段主要靠学生的自觉性、主动性和创造性;而这个阶段学生比较分散,所以,这个环节又是最难的环节。
㈠论文写作是所学知识综合运用的创新活动
1.论文写作是将所学知识在实践中理论联系实际的综合运用;
2. 论文写作是对所学多门课程知识的融会贯通、综合运用的过程,本身就是一种创新活动。
㈡论文写作是多种能力的综合训练与提高
论文的写作过程,至少能综合训练学生的六种能力:
⑴调查研究、分析问题和解决问题的能力;
⑵通过各种途径与渠道查阅、收集资料、文献检索、信息的综合整理与归纳能力;
⑶问题研究、方案设计、绘制图表的能力;
⑷撰写论文和说明书的文字表达能力;
⑸计算机及外语应用能力;
⑹提高学生的文化素质、思想品德素质、业务素质、做人做事的能力。
二、论文的写作过程步骤及内容
㈠ 确定论文的题目
1.论文选题的原则
⑴题目应符合本专业(公司管理)的要求;
⑵选题尽可能来自企业实际,且以应用型为主。不提倡选择纯理论性的题目;
⑶题目尽量微观,不要太宏观;题目的界定应以保证论文有适当的工作量为宜。
⑷以政府机关、社会团体、科研院所以及其他事业单位为研究对象的选题,请在论文中指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。
2. 论文选题注意的问题
⑴论文题目中不能使用诸如:论……;试论……;谈……;试谈……;浅谈……;浅析……;浅议……;……分析等等。
2.学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目;不能使用一般性杂志发表的文章题目。
3.确定题目的方法
从学生的实际出发,由指导老师和学生共同商定,毕业论文围绕公司管理的各个方面选题,参考题目如下:
⑴ⅹⅹⅹ公司员工激励研究;
⑵ⅹⅹⅹ公司员工培训研究;
⑶ⅹⅹⅹ公司企业文化建设研究;
⑷ⅹⅹⅹ公司员工薪酬管理研究;
⑸ⅹⅹⅹ光公司员工绩效考评研究;
⑹ⅹⅹⅹ公司团队建设研究;
⑺ⅹⅹⅹ公司人力资源管理研究;
⑻ⅹⅹⅹ公司生产管理研究;
⑼ⅹⅹⅹ公司质量管理研究;
⑽ⅹⅹⅹ公司人才流失研究;
⑾ⅹⅹⅹ公司人才招聘研究;
⑿ⅹⅹⅹ公司组织机构研究;
⒀ⅹⅹⅹ会计信息失真研究;
⒁ⅹⅹⅹ公司战略管理研究;
⒂ⅹⅹⅹ公司的管理创新研究;
⒃ⅹⅹⅹ控股公司管理形式研究;
⒄ⅹⅹⅹ公司资本经营研究;
⒅ⅹⅹⅹ企业重组研究;
⒆ⅹⅹⅹ企业风险管理研究;
⒇ⅹⅹⅹ企业经营者激励研究;
(21)ⅹⅹⅹ公司供应链管理研究;
(22)ⅹⅹⅹ公司核心能力研究;
㈡ 调查研究,文献检索,查阅收集资料
1.到所研究的单位实地调查、查阅收集资料
到所研究的单位了解收集:单位简介、组织机构情况、职工队伍状况、企业文化状况、生产经营状况、企业规章制度、经验总结等资料。
2.到图书馆、资料室、上网、查阅收集资料
到图书馆、资料室、上网,查阅有关书籍、杂志、期刊、论文等等。
3.所学教材的有关内容
对所学教材的有关内容也可以参考。
㈢ 确定论文大纲
根据所占有的资料,拟定论文大纲。
通常,论文大纲有以下几部分:
第一章 引言
1.1问题的提出(或写作背景、研究背景)
1.2研究的目的
1.3研究的方法
第二章 有关理论综述
2.1有关理论的涵义
2.2有关理论的内容
2.3有关理论的新发展
第三章 ××公司简介
3.1××的历史沿革
3.2××的现状(生产经营、组织机构、职工队伍……)
3.3××存在的问题
第四章 ××公司状况的调查分析
4.1调查方法
4.2调查样本的选择
4.3基本结论
或者:
第四章 ××公司存在问题及其原因分析
4.1××存在的问题
4.2××存在问题的原因分析
或者:
第四章 ××××经验
4.1…
4.2…
4.3…
第五章 ×××××对策建议
5.1……
5.2……
5.3……
………
(注意对策建议与问题的呼应)
或者:
第五章 ×××经验的有益启示
5.1……
5.2……
5.3……
第六章 结束语
㈣ 论文的起草、撰写与修改
按照上述论文大纲,起草撰写论文,经指导老师审查并提出修改意见后,认真反复修改。通常情况,需经三次左右的修改,最后定稿。
三、论文的格式
㈠ 论文的版式
论文统一用B5纸,左侧装订。
论文装订顺序:中文摘要、英文摘要、目录、正文、结束语或结论、致谢、参考文献、附录。
㈡ 论文的封面
按统一格式要求。
㈢ 中、英文摘要及关键词
中文摘要500~800字;关键词3~5个。并翻译为英文,页码以罗马数字标注,在页下边居中。
㈣ 目录
目录内容包括:
中文摘要、英文摘要、正文(目录中最多写三级标题,一般二级标题就可以)、结束语或结论、参考文献、致谢、附录。
每级标题都后空一格。例如:
第一章 引言
1.1问题的提出
1.2研究的目的
1.3研究的方法
1.3.1资料收集法
1.3.2问卷调查法
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2010-10-18 14:17:27【
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