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浅议企业如何留住员工1
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浅议企业如何留住员工1
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浅议企业如何留住员工
企业的竞争就是人才的竞争,然而在我国现阶段,许多企业都抱怨没有很好的人才为企业所用。企业内部人才往外流,从外招聘又很难有合适的。为此我们应该想想如何为企业留住员工,这样才能够使企业更长久。
一、员工的重要性
员工是企业的根本,俗话说:“水能载舟亦能覆舟”,企业的员工就好比这水,它可以兴起一个企业,也能让一个企业走向倒闭。员工对企业来说是有着非常重要的作用的。如果一个企业有着很多的订单却没有人愿意为他们创造产品,企业也只能守着那些订单发呆,他们只能依靠员工为企业创造价值,企业才能够有运转。
二、员工流失的原因
一般来说影响员工流失的原因很多,因为每一个细小的问题都可能会影响到员工对企业的看法产生改变,让他们对企业失望从而离开企业。
1、企业工资待遇太不合理
待遇简单的说就是指工资水平、福利等。待遇是大部员工工作的追求,因为不仅可以养活员工,还可以为员工实现很多的理想,是人类追求物质精神的必需品。所以待遇基本上来说是决定员工去或留的关键。如果没有很好的待遇,很多问题都会产生变化。因为待遇不合理使很多的员工都会跳槽,希望能够找到一个很好的工作来提高自己的待遇。
2、企业管理不善
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企业
如何
留住
员工
2013-02-09 11:26:35【
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