中国劳动力状况与国际经济的竞争

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中国劳动力状况与国际经济的竞争
一、中国劳动力资源的现状及趋势
中国过去近三十年的高速增长，既得益于改革开放带来的“制度红利”，也得益于巨大的“人口红利”。国企改制已经走入尾声，农村劳动力持续十多年的进城打工史依然在浩荡持续。虽然还面临着譬如户籍制度、农民工定居城市等诸多问题，不可否认的是，中国的劳动力市场正在转入一个相对彻底的市场时代。
官方最新数据显示，今年上半年中国累计实现新增城镇就业人员629万人，完成全年目标的70％，但全年劳动力就业缺口仍然有1200万。在持续两位数的发展速度背后，中国的就业状况到底如何？劳动力供求的“刘易斯拐点”是否即将到来？对未来10年的中国而言，这将是近30年来的一个重大国情变化，它和中国的产业政策，经济发展模式以至整个宏观经济都将紧密相关。
就业率增长很快
很多人认为当前就业率是零增长或者就业赶不上经济增长，这是不正确的。就业率一直是增长的，而且增长非常快。改革开放经济增长多元化以后，我们出现了统计上的问题，很多个体经济没有注册，也有很多完全是自我雇佣；还有大量的农民工没有被统计成正式职工；下岗工人再就业都是以劳务派遣公司派遣的方式派到企业，这些人在统计中都没有体现，这个经常被人们忽视的巨大占全部城镇就业的36％。
失业率在2000年的时候达到了最高峰，然后就开始下降。2002年以后每年失业率都在下降。我国的登记失业率看上去在上升，但从前不算下岗人员，当下岗与登记失业并轨以后，登记失业率自然会呈现上升，而真实的失业率其实是在下降，。
农村劳动力资源转移的总量大、速度快，2006年是1.32亿。不仅城市的就业增长没有减慢，而且农村劳动力外出打工总量在增加，在城镇就业中的比重也在提高。城乡就业的增长都非常快，和百分之十左右的经济增长速度是一致的。
工资水平和劳动力短缺
今后20年，全中国的劳动年龄人口增长率低于世界平均水平，只比欧洲和日本高一些。正规部门劳动力工资从九十年代后期，其实都在上涨。制造业正规部门的工资增长是全世界最快的，随着经济增长，劳动生产率也在增长。同时，劳动力市场也在一体化。
劳动力目前的状况给我们的一些启示
第一，需要改变经济增长方式。发展有几个转折点：第一步，是依靠资源发展，谁的土地等资源好谁就能够发展，这是在农业社会；随后，进入了现代经济增长时代，谁能够实现12％的资本积累率，谁就能够起飞。这时，第一次面临经济增长方式转变的需要。接着积累资本再增加多，回报就会递减，转到全要素生产率(TFP)的增长才可能实现经济可持续性。
　　劳动力的投入实现了增长，原因是有人口红利。东亚国家和地区测算出来人口抚养比下