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论文编号:XLX004 论文字数:6267,页数:06
应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素 [内容摘要] 目前大学毕业生的就业形势与以往相比也更加的严峻,大学生普遍存在一定程度的就业焦虑。如果个体长期处于高焦虑状态会严重影响人的正常生活、学习和身心健康。本文对广东省三所高校应届大学毕业生的就业焦虑状况进行分析,主要目的是了解大学毕业生面临择业的焦虑状况与影响因素,最后提出缓解应届大学毕业生就业焦虑的对策与建议。本文旨在为应届大学毕业生降低就业焦虑程度、促进顺利就业和个人发展提供良好的心理基础。 [关键词]就业焦虑;大学毕业生;影响因素;心理指导 目录 [内容摘要] 1 一.引言 1 二.调查研究的对象与方法 2 (一)研究对象的选取 2 (二)研究方法和工具 2 三.广东省三所高校应届毕业生的就业焦虑状况 2 (一)就业焦虑的概念及特点 2 (二)广东省三所高校应届大学毕业生的就业焦虑状况分析 2 1. 就业焦虑程度在性别上的差异 2 2 就业焦虑程度在专业上的差异 3 3.就业焦虑程度在经济条件上的差异。 3 四.影响大学生就业焦虑的因素分析 3 (一)学校就业指导工作方面 3 (二)社会大的就业环境及用人制度方面 3 (三)学生自身因素方面 3 五.缓解应届大学毕业生就业焦虑的对策与建议 4 (一)开展心理辅导, 消除焦虑心理 4 (二)加强就业指导工作 4 (三)建立完善的就业服务机制 4 (四)加强自身能力培养,调整就业心态 5 六.结论与展望 5 参考文献: 5