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心理学论文
组织支持感在工作家庭冲突
本文ID:87025
论文字数:4503
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论文编号:XLX707
论文字数:4503
组织支持感在工作家庭冲突
【摘要】本文通过调查的方式,对本企业100多名员工进行调查,运用问卷调查法和分析统计方法,考察了工作投入与工作家庭冲突的关系,并考察了组织支持感在工作投入与工作家庭冲突之间的调节作用。结果表明:工作投入对时间冲突和行为冲突都具有显著的负向预测作用。组织支持感在工作投入与行为冲突的关系中起调节作用。
【关键词】组织支持感 工作家庭冲突 工作投入 调节 作用
目录
1 引言
2
2 研究方法
3
2.1研究对象
3
2.2研究工具
4
2.3统计分析
4
3 结果
4
3.1各变量描述性统计和相关系数
4
3.2调节作用的分层回归分析
5
4 讨论
8
4.1工作投入对工作家庭冲突的影响
8
4.2组织支持感的调节作用
9
5结论
10
参考文献
10
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组织
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工作
家庭
冲突
2015-11-12 11:17:49【
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