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社会性别歧视现象与对策研究
本文ID:96073
论文字数:6598
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论文编号:XLX807
论文字数:6598
社会性别歧视现象与对策研究
[摘要] “重男轻女”在中国一直是一个文化现象,它植根于社会性别不平等的社会现实。从全人类的角度来看,自从走出母系社会,男性就被高奉上神坛,父系父权制度和男性本位的思想同时铸就了性别间的不平等。这一点在中国漫长的封建社会中表现得尤为充分,作为封建社会基本道德原则和规范的“三纲五常”首先从根本上决定了人与人之间的不平等,而其中的“夫为妻纲”和对女性的“未嫁从父、既嫁从夫、夫死从子”的“三从四德”封建道德标准更是将女性置于男性的从属地位。孔子说“唯女子与小人难养也”(《论语·阳货》),孟子说“不孝有三,无后为大”(《孟子·离娄上》),无论后人是否误读,事实是流传至今的两句经典语录成为“重男轻女”和“传宗接代”生育观念在传统文化上的依据。
[关键词] 性别歧视 不平等 重男轻女 男尊女卑
目录
引言
2
一、古代社会性别歧视现象及原因
2
(一)造人伊始就存在着男尊女卑
2
(二)出生时的性别歧视现象就广泛存在
2
(三)这种现象逐步产生的原因
3
二、女性就业中的性别歧视及原因
4
(一)女性就业中的性别歧视
4
(二)女性就业中的性别歧视的原因
5
三、社会性别歧视的应对策略
6
(一)解放妇女同胞,逐步提高社会地位
6
(二)创造女性和谐就业环境以及提高女性就业率的基本策略
6
总结
9
参考文献:
9
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Tags:
社会
性别
歧视
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对策
研究
2016-03-24 23:30:41【
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