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论文编号:JY306 论文字数:4501,页数:05
学校对教师的激励制度的改革和创新研究 [摘 要] 学校最好的资源是教师,激励则是人力资源管理的核心。随着教师专业化发展和课程改革的不断深化,教师的潜能激励显得尤为重要,如何充分调动教师的工作积极性是决定教育改革成败的关键性问题。但是,许多学校在管理方面仍存在着不尽人意的地方,管理的效益还不高,例如:绩效评价不科学、激励机制不健全、教育管理模式陈旧等。造成了教师在思想上没有端正教学态度,严重影响了教学质量。因此,本文对学校激励机制的建设提出了一些探讨性的建议。 [关键词]:学校 中学教师 激励机制 改革创新 目录 一、改革和创新教师激励制度的意义 1 二、当前学校对教师激励制存在的问题分析 1 三、学校对教师激励制度的创新改革措施 2 参考文献: 5