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论文编号:JY511 论文字数:4999,页数:04
浅谈现代学校管理中的用人策略 ［摘要］本文从人是资源整合的关键因素阐述学校管理用人艺术的策略。首先对人才有一个正确的认识：人才并非全才、奇才、完人；要扬长避短，要使其能力与职责相适应；从言谈举止、工作态度、日常表现、理论水平、应变能力等多方面考察，来识别、发现人才。其次，坚持“人尽其才”的原则；赋予岗位责任人所必须的权利，使其具有主动性；领导秉公办事，知人善任，启用新人，实现人力资源的整合。再次，学校人才要靠自己培养。组织培训、教育活动。使其适应发展需要；要有规划和培训质量标准、时间观念，以实现可持续发展。
［关键词］学校管理 人才观 人尽其才 人力资源 用人艺术
