免费获取|
论文天下网
  • 论文天下网 |
  • 原创毕业论文 |
  • 论文范文 |
  • 论文下载 |
  • 计算机论文 |
  • 论文降重 |
  • 论文排版 |
  • 外文翻译 |
  • 免费论文 |
  • 开题报告 |
  • 心得体会 |

当前位置:论文天下网 -> 免费论文 -> 其他专业论文 -> 心理学专业

电子商务企业关键人才的流失原因和对策

销售价格:钻石会员免费

以下为论文的一部分,钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员

全文字数:4237

电子商务企业关键人才的流失原因和对策
 
[摘 要] 电子商务企业的迅猛发展,造成人员缺口逐渐扩大,而人员的流失又为电子商务企业带来很多的风险和不确定性,严重影响企业核心竞争力。本文旨在分析电子商务企业中,关键人才的界定,其流失原因及解决对策。

[关键词]关键人才 电子商务

随着近年来互联网的普及与多元化的发展,电子商务作为其间必不可少的一个部分,占据了人们越来越多的生活,随之而来的就是雨后春笋般各种电子商务网站的应运而生。如以交易平台形式存在的淘宝C2C,以垂直销售为主的当当,京东之类的B2C,伴随着这些快速发展的企业,电子商务类的人才也逐渐增多。由于电子商务具有简单、快捷、低成本、买卖双方不谋面等特点,在某种程度上,其企业竞争力有很大一部分来自于技术架构与内部运营,而其中起到决定性因素的,则是人为带来...

相关论文
上一篇:电子制造业农民工工作满意度分析 下一篇:电力系统员工心理压力现状分析及..
推荐论文 本专业最新论文
Tags:电子商务 企业 关键 人才 流失 原因 对策 2012-07-10 08:43:43【返回顶部】

相关栏目

政治工作
营销论文
医药医学类
生物论文
物理教学论文
化学教学论文
历史论文
社会学专业
语文论文
焊工钳工技师论文
数学论文
建筑论文
食品论文
工商管理
毕业论文格式
英语教学论文
旅游管理
汉语言文学论文
数学教育
数学与应用数学
现代教育技术
小学教育专业
心理学专业
学前教育
MBA论文
经济学硕士毕业论文
工程硕士毕业论文
教育硕士毕业论文
其他硕士毕业论文
医学硕士毕业论文


关于我们 | 联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 原创毕业论文

 

论文天下网提供论文检测,论文降重,论文范文,论文排版,网站永久域名WWW.GEPUW.NET

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 893628136@qq.com

Copyright@ 2009-2022 GEPUW.NET 论文天下网 版权所有